根据学校有关开展毕业综合训练的文件精神和工作安排,为进一步规范毕业综合训练管理及提高毕业综合训练质量,特制定本工作计划。
一、加强毕业综合训练过程监控
1.专业学生在规定时间内进行开题,在开题前要求指导教师根据毕业综合训练任务书指导学生搜集相关资料,撰写开题报告。在开题会中根据学院的要求严把开题关,没有通过开题的不能参加毕业综合训练。
2.学生的毕业综合训练全程由指导教师负责管理,老师每周指导次数不少于一次,检查学生毕业综合训练进程,并有指导记录。学生如有请假,必须按学籍管理条例严格执行请假制度,同时需经指导老师同意,不得随意缺席,累计缺席时间超过1/3的同学,将取消答辩资格。
3.毕业综合训练在外单位进行的同学,由指定导师严格把关,定期检查进展情况,并进行记录,如学生在外单位联系不上或不服从教师指导的,应如实向学院毕业综合训练工作领导小组领导反映,如发生因老师指导和监督不及时,放任学生,达不到本科毕业综合训练要求,将扣发导师工作量,具体扣发标准另行规定。
4.加强毕业综合训练中期检查力度。中期检查包括两部分:(1)学生和导师自查,由学生向导师汇报毕业综合训练中期进展情况,导师根据剩余的时间及时调整指导方案。(2)教研室在学院领导下组织毕业综合训练督导小组,随机查验部分导师和学生的毕业综合训练工作情况,通过谈话及验收检查毕业综合训练进程情况,并认真填写检查表交学院备案。
5.2019届毕业综合训练每篇综合训练成果由系室二位教师担任论文评阅人,负责论文质量。
二、进一步明确指导教师职责
为了保证毕业综合训练的质量,要求毕业综合训练的指导教师必须由讲师以上职称或有硕士以上学位教师承担。
指导教师的职责主要包括:
1.向学生讲清课题意义,提出明确要求,制订工作计划。
2.进行文献检索技巧指导,对资料进行分析、比较,撰写文献综述。
3.推荐一篇3000字以上的与本专业相关的外文文献,指导学生正确翻译。
4.推荐参考资料,指导学生拟订提纲,在此基础上写出开题报告。
5.每周至少一次进行毕业综合训练进展情况检查,定期对同学进行具体指导,针对具体问题提出思路和解决方法,帮助学生克服一些技术难题;课题是与外单位合作的,要求学生定期向指导教师汇报毕业综合训练进展情况,合作的课题必须保证一定的工作量、难度和独立性,以满足本科毕业论文的要求。
6.指导学生拟订毕业综合训练写作提纲,审阅论文初稿,指出其存在的不足和错误,提出相应的修改意见,指导学生进行反复修改,直至符合要求。
7.导师对所指导学生的文献综述、毕业综合训练提出评价意见,写出评语,进行评分。
三、毕业综合训练格式规范及装订要求
毕业综合训练开题报告、毕业综合训练、文献综述及相关材料的格式严格按学校制定的模板撰写,不得随意变更。
1.毕业综合训练:字数:6000-8000字,论文核心是自己工作的叙述,不要用图、表、代码或引用的文字充数;所有页面宽度全部统一,不得出现宽窄不一的现象;同学之间综合训练题目不得相同,同一课题需注明本人承担部分的小标题(包括所有封面和正文部分);论文中确保没有出现“见下表”、“见下图”等用词,必须用相应的图表编号,编号引用在论文中出现;图表排版行内居中,严禁图表跨页;导师评语上必须签字,助教须有合带的教师共同签字;正文附录中只可附有软件的核心代码。
2.开题报告:开题报告字数为2000字以上。
3.装订要求:每个学生的毕业综合训练和材料共7部分内容需装订,装订顺序依次为任务书、开题报告书、中期检查表,指导记录,答辩申请表,答辩评审表和毕业综合训练文本,装订格式按模板。文献综述相关材料、毕业综合训练初稿、二稿不装订。
学生根据评阅和答辩意见完善毕业综合训练工作,修改毕业综合训练文本,并按规范要求装订成册,经指导教师审查通过后统一上交学院教学档案室存档。
补充:所有专业毕业综合训练均附有格式文档。
四、 工作计划及进程安排
2019届市政与测绘工程学院共有4个专业,7个自然班共计331人参加毕业综合训练,时间为期16周。进程如下:
附表:2019届毕业综合训练工作计划
工作环节 |
主要任务 |
时间安排 |
责任人 |
组织准备 |
1.成立2019届毕业综合训练工作领导小组,制订工作计划、管理制度和安排; 2.审批、汇总进行毕业综合训练的学生名单。 |
2018年12月10日前 |
袁华斌 张佳佳 陈 奕 |
毕业综合训练工作动员大会 |
2018年12月20日前 |
袁华斌 各系主任 |
检查落实毕业综合训练场所和工作条件(实验、设计) |
2018年12月20前 |
张佳佳 陈 奕 |
征题审题 |
1.指导教师资格审查; 2.申报毕业综合训练(设计、论文)选题; 3.组织专家组审查,分专业确定选题。 |
2018年12月30日前 |
系主任 专业负责人 |
选题 |
公布第一批毕业综合训练(论文)题目,实行双向选择 |
2019年1月4日前 |
系主任 |
毕业综合训练选题汇总 |
2019年1月10日前 |
陈 奕 |
任务下达 |
指导教师向选题学生下达任务书 |
2019年1月11日前 |
毕业综合训练指导老师 |
各教研室审查选题任务书下达情况 |
2019年1月20日前 |
系主任 |
开题 |
根据综合训练题目,查阅相关文(15篇以上),拟定实验研究或设计方案 |
2019年2月24日前 |
毕业综合训练指导老师、学生 |
1.组织选题学生开题,填写开题报告书 2.检查学生开题工作完成情况及完成质量 |
2019年3月12日前 |
系主任 毕业综合训练领导小组 |
中期检查 |
1.根据进度要求及时跟踪检查学生毕业综合训练(论文)工作进展情况 2.组织对学生进行毕业综合训练(论文)中期检查 |
2019年4月30日前 |
毕业综合训练 领导小组 |
检查学生毕业综合训练(论文)原始记录,撰写的毕业综合训练(论文)初稿 |
2019年5月10日前 |
毕业综合训练指导老师 |
撰写论文 |
1.根据中期检查结果,继续完善毕业综合训练课题研究或课题设计; 2.学生按规范撰写毕业综合训练(不少于三稿),并提交指导教师审阅修改。 |
2019年5月15日前 |
毕业综合训练指导老师 |
1.完成毕业综合训练撰写 2.毕业综合训练评审 3.毕业综合训练答辩申请表填写,准备毕业综合训练答辩 |
2019年5月20日前 |
毕业综合训练指导老师 |
评阅 |
答辩资格审查、毕业综合训练评阅,写出评阅意见 |
2019年5月25日前 |
毕业综合训练指导老师 |
答辩 |
1.所有毕业学生将毕业综合训练文本提交所在答辩小组各教师 2.各答辩小组教师提前审阅答辩学生综合训练,拟订答辩提纲,作好答辩准备 3.学生参加小组答辩,答辩过程中实行指导教师回避制度 4.答辩小组拟定答辩意见,评定答辩成绩,折算综合成绩,推荐等级 |
2019年6月10日前 |
答辩领导小组 |
成绩评定 |
1.毕业综合训练的最终成绩应根据指导教师评定成绩、评阅教师成绩和答辩成绩等三项综合评定 2.答辩委员会复议评阅答辩过程中有争议的问题,审核综合成绩及等级,确定优秀毕业设计 3.学术委员会审定确立毕业设计成绩和等级 |
2019年6月10日前 |
毕业综合训练领导小组 |
毕业综合训练成绩经教学院长审核签字后报送教务处备案 |
2019年6月15日前 |
毕业综合训练领导小组 |
档案管理 |
1. 检查毕业综合训练修改、完善情况 2. 完成各种材料整理上交 |
2019年6月20日前 |
各系 教学办 |
总结评优 |
1.总结毕业综合训练工作,提交总结报告和相关分析材料 2.评选优秀毕业综合训练、优秀指导教师,并组织提交相关材料 |
2019年6月20日前 |
毕业综合训练领导小组 |
重修 |
按相关要求完成 |
2019年9-12月 |
专业系部 毕业综合训练领导小组 |
备注:
1. 根据学校安排,没有通过毕业综合训练开题者,将给予黄牌警告,并另找时间单独组织开题。
2. 学院将对学生进行考勤,因学生研究工作不认真,工作进度迟缓达到 2 周及以上者,中期检查给予黄牌警告。学院检查学生毕业论文时,材料上交不及时的学生,也将被给与黄牌警告。
3.根据学院毕业综合训练管理制度,学院组织严格答辩资格审查,凡受到二次黄牌警告的学生,取消答辩资格。
4.对设计(论文)工作中存在的问题不及时整改,不能通过答辩资格审查者,给予红牌,按学校要求延期半年答辩,由此产生的费用由相应学生负担。
市政与测绘工程学院
2018年12月10日