为了迎接学校二〇一四年度目标管理考核工作，认真落实《湖南城市学院年度目标管理考核办法》（湘城院党发[2013]104号）文件精神的具体要求，对照检查评估指标体系各项指标，学院成立了二〇一四年度目标管理领导小组，根据学校制定的目标管理考核管理办法、考核内容、评分细则，认真对照学院工作进行了自评。

这一年来，在学校党委、行政的正确领导下，在学校各职能部门的大力支持下，在全院师生的共同努力下，学院在师资队伍建设、教学管理、学院及实验室搬迁、学科建设与科学研究、学生工作、组织工作、党的建设以及安全稳定、宣传统战、网络信息等方面均取得了较大成绩，主要体现在以下方面：

一、教学工作

学院以教师课程教学质量考核为抓手，强化过程管理，引导教师从备课、上课、作业批改等各个环节入手，全面提高教育教学质量。学院和教研室不定期组织集体听课和评课，修订了人才培养方案，开展了丰富有效的教研活动，教研室活动尤其有特色，记录详细，得到学校充分肯定。学院测绘工程教研室被评为学校2014年度“优秀教研室”。学院教学常规工作扎实，管理严谨细致，分管领导和教务秘书按时参加学校会议，没有缺席或迟到，各项材料认真准备，上交及时。学院认真落实教学任务分解，科学务实地安排教学任务。同时为了保证教学工作的正常运行，学院严把调停课这一关。建立了规范的教学资料档案，教学资料分类存档。严格按照学校规定和人才培养方案的要求安排各门课程的考核工作，并要求学院领导巡考，及时发现和解决考试过程中存在的问题。严格执行学院领导轮班考试周考试巡考制度。

认真落实教材征订工作，同时学院十分重视教材建设，鼓励教师参与十二国家规划教材和讲义，实验指导书等。本年度学院教师主编出版的教材有3本。李云副教授主编的《建筑电气》教材获得学校二等奖。

蒋海燕老师、汤淼老师参加学校2014年现代教育技术应用竞赛分别获一、二等奖。

学生考研工作是教学工作的重要内容，学院高度重视学生考研工作，把它作为检验教学质量高低的重要标准，为抓好学生的考研工作，帮助考研学生解决考研过程中可能面临的诸多问题，加强对考研学生的教育引导，学院开展了一系列的相关工作。一是成立了考研工作领导小组，专门负责考研工作。二是召开考研工作动员大会，并组织了考研工作专题讲座和考研学生座谈会，了解学生思想动态，帮助考研学生排忧解难。三是组织学院高职称、高学历教师对上分数线的同学进行面试指导，四是为考研的学生配备了业务熟练的老师作为指导教师，并帮助联系考研学校。2014届毕业学生报名参加考研的共46人，占全学院毕业生人数的18.7%。考研上线学生17人，录取17人，考研上线率占毕业生总数的6.9%，录取率占毕业生总数的6.9%。录取学校有重庆大学、长沙理工大学、广州大学等。

下半年顺利完成了学院整体搬迁，并有条不紊的开展实验的恢复重建工作。本年完成了中央财政支持建筑环境与能源应用工程专业实验室设备购置建设。进一步规范了实验室管理和实验教学管理，完善了实验室的有关管理制度。新立项了13个开放实验项目。学校研究性与创新性项目结题6项，新立项大学生研究性和创新性项目6项。

为了确保学生实习与课程设计工作的顺利进行，专门设立了8个专业实训室，配置了全新的设计桌和凳子，学院要求实习与课程设计指导教师严格按照学校和学院的有关制度和规定组织管理，有计划、有总结、有过程监督。个别课程设计采取了答辩的方式来考核学生掌握本环节所做内容的情况，收到了较好的效果。教务办参与学生考勤与成绩考核。

省级特色专业——给水排水工程专业建设成绩喜人，师资队伍和实验条件建设成效显著，2014年被学校正式列为住建部专业评估重点建设专业，课程建设有了新的突破；新增产学研合作基地1个。教研教改立项有较大突破；今年完成教改项目结题1项，汪爱河老师的“水质工程学实验”课程教学改革的研究与实践顺利结题，新立项省级教改项目1项、校级教改项目6项，分别为段姣姣等老师的“建筑安装工程造价与施工管理课程改革研究”，汤淼, 习文凤、熊立伟老师的“ GIS专业计算机语言基础教学改革研究”，蒋海燕, 张伟、鄢恒珍、邓洁等老师 “基于注册工程师制度的给排水科学与工程专业实践教学改革”，张习科, 薛云、吴德华、张维的“任务驱动教学法在GIS专业WebGIS教学中的应用”， 周青山, 唐争气、黄长军、周忠于、王平老师的“地图学理论和实践教学改革探讨”，龙岳红, 薛云、吴德华、张维的“体验式教育理念下的GIS本科专业人才培养模式的研究与实践”。

学生学科竞赛成绩喜人，获得省级测绘技能竞赛特等奖两项，团体特等奖一项，三等奖一项，优胜奖一项。

学院汪爱河、张伟指导的湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目---“活化剩余污泥对含铅废水的吸附效能研究”顺利结题。新立项的有刘师师等同学申报（薛云、徐正刚老师指导）的“基于“3S”技术的洞庭湖主要鸟类栖息地评价研究“。

二、科研工作

学院科研水平稳步提升。今年，在老师们的共同努力下，学院申报成功湖南省高校“给水管网系统及优化”产学研合作示范基地1项、水环境工程校级科研所1个、地理空间信息技术校级产学研基地1个；立项湖南省自然科学基金1项、湖南省教育科学“十二五”规划课题1项、湖南省教育厅一般项目1项、湖南省大学生创新项目1项、益阳市科技计划项目2项、校级科研项目23项。出版学术著作3部。发表论文50篇，其中EI收录2篇、CSCD收录8篇。本年共邀请校外专家来校学术交流3人次。组织开展科研讨论班40余次。广泛开展了面向地方、服务社会经济的科技服务，取得了良好的经济效益和社会效益。

三、学生工作

学院贯彻“以学生为本，一切为了学生”的工作理念。学院领导多次召开专题会议，带头担任班主任工作，坚决杜绝工作中推诿、拖沓、被动工作的不良习惯，坚持深入学生、了解学生、服务学生的宗旨。制订辅导员、班主任管理条例，给辅导员、班主任定指标、加担子。定期召开学工办会议、班主任工作会议，总结工作、评比督促、明确责任。学院还制订了《市政与测绘工程学院班主任管理条例》、《市政与测绘工程学院团学会干部管理规范》等制度，形成了一套良好的管理体制，提升了学生工作队伍的建设水平。

一年来，开展了多次领导接待日活动，接待学生近两百人次，在学生中产生了积极的反响。最后，加强学风管理制度建设和监督管理，成立了以院长为组长的学风建设领导小组，制订了《市政与测绘工程学院学风建设管理办法》，发放到全院各班集中学习，条例根据学校有关规定再次明确了逃课处分规定，坚决按照规定处理逃课现象。学院制订了严格的查课制度，院领导、学工办、教务办全员参与查课，基本做到了每堂课都检查，每次缺课都问责。通过努力，学院学风建设工作取得了较大成果，逃课现象明显下降。初步形成了爱学、好学、主动学的优良学风。

学院宿舍卫生工作在全院的共同努力下，取得了较大成果，下半年，学院学生全体搬迁到校本部，在管理上进一步同校本部接轨，在克服新老校区评比管理制度的差异，两校区学生观念的差异上付出了很多努力，努力解决管理过程中出现的问题。在学院领导的重视和正确指导下，逐步适应了新校区的管理规范，在卫生方面也逐渐向先进靠拢，多次获得周劳卫评比的第一名。同时，完善文明监督制度，配合学校做好反对带早餐进教室，反对穿拖鞋进入教学区的工作。在宿舍学习的管理方面，制订了寝室晚自习管理办法，查处高年级学生晚自习期间在寝室玩游戏等现象，树立考研寝室典型，做了较多的工作，寝室学风也有了好转。

学院积极组织学生参加学校主办的各项活动，并取得了不俗的成绩。同时也开展了一些具有院系特色的活动，极大丰富了学生的课余文化生活。在参与学校活动方面，学院参加校“五月心晴”活动，并承办心理知识竞赛活动。参加第十一届校田径运动会，获得了道德风尚奖、团体第六名的成绩，参加了迎新辩论大赛、迎新篮球赛等。另外，学院也举办了一些有学院特色的活动，主要有：1.考研经验交流会。2.英语话剧大赛。4.“WHAT”杯科技知识竞赛。5.迎新晚会。6.承办庆国庆系列活动。7.参加湖南省测绘技能大赛等。

学院强化党校培训工作，并组建预备党员培训班，不仅要加强入党积极分子的培训工作，同时也对党员、预备党员加强培训。学院建立了党员工作站的工作机制，在大学生党员当中培养服务意识，推出了党员联系寝室，党员一对一服务等工作项目。有效的把党员组织起来，发挥党员的先锋模范作用。取得了较好的效果。学院目前有学生学生党员102名。是学院学生工作的一支重要力量。

学院历来重视学生干部队伍建设，学院团总支学生会目前有干部110名，学生干部每学期都会开展干部培训活动，由老师和上届学生干部为新进干部上课，学习当好一名干部的方法与理念。在学生会干部与干部之间，部门与部门之间，形成良性的竞争机制。各班评比中把班干部的工作水平和工作效率作为一项重要的考核指标，督促班干部的各项工作。

学院不断完善励志奖学金和助学金的评价体系和评选标准，评选过程公正公开，评选结果基本合理，没有出现学生投诉等情况。同时学院也利用有限的经费帮助一些贫困学生度过难关，在帮助学生寻找勤工助学岗位方面，也做了一些利用教师的一些社会关系为学生寻找家教等工作岗位的尝试。

学生心理健康工作是维护学生身心健康，保证学校稳定发展的大事。学院已经形成了行之有效的四级心理预警机制。心理信息部定期与各班心理信息委员取得联系，及时了解各班同学的心理状况，并完成好每周心理预警报表的相关工作，及时上报有关信息。针对网瘾现象，心理信息部做了大学生课外学习生活调查，具体分析了学院学生网瘾的现状。组织开展了心理励志脱口秀大赛。在学生中引起了广泛关注和反思。在全院范围内掀起了“大学怎么过？”的讨论热潮。配合学校“五月心晴”活动，取得了较好的成绩。

加强毕业生和就业工作管理，帮助毕业生顺利就业。学院今年有14届毕业生246人，学院学工办在上半年积极帮助未完成学业毕业生补考重修，在毕业班建立了一帮一的对口帮扶制度，帮助学生制定学习计划，参考规划，帮助毕业生顺利完成学业。学院与桃江自来水公司和湖南富泰重工签订了就业实习基地协议，为学生就业创造条件。学院积极组织全院教师开拓就业市场，积极联系就业单位，到2014年底，学院年终就业率达95 %以上。居全校前列。

四、实验室建设与资产管理工作  

按制度采购、使用、维护、出租、报废处置手续齐全，有分管领导和专职人员，认真履行相应职责，资产管理按规定办，账户清晰，资产有效期内保持安全，利用率高。学院下半年顺利完成了学院搬迁和实验室维护维修。按规定添置了一些办公设备和完成了中央财政支持地方的实验设备添置。

五、工会工作

在学校工会和学院的领导下，在全院教职工的积极配合下，认真贯彻落实十八大精神，在组织工会职工圆满完成各项教学科研任务，精神文明建设任务，维护职工的合法权益，做好全院员工的思想政治工作，体现教职工文体活动等方面，充分发挥了分工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下：

（一）加强工会组织的自身建设，提高工作能力

一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育教职工坚定社会主义信念，全面贯彻学习十八大精神。组织教职工认真学习《工会法》，不定期研究本院的工会工作。教职工之间的关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队意识更加浓厚了。

（二）坚持四看望制度，关心教职工生活

分工会时时关心教职工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让教职工真切的感受到分工会就是她们的家。先后对2名思想波动较大的教职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的，分工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问7人次。为每个单位配备了电烤箱、茶杯、棉被等物质，使教职工能感受到集体的温暖。

（三）加强精神文明建设，发挥工会职能作用

做好了 “三八”妇女节、“双节”等大型节日福利发放、文体活动等工作，将组织的关怀送到职工心坎。

1、按照院工会的要求，建起了“教职工之家”，购置了有关文体健身器材等。

2、组织教职工参加了学校工会组织的和谐基金募捐、全省高校教职工学法考试、教职工健康体检、院务公开等活动，既陶冶了情操，又增进了团结。

（四）积极组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围

为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，积极配合参加学院组织的活动。积极参加教职工歌咏比赛、教职工田径运动会、气排球比赛等活动，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增强了单位的凝聚力。

六、产业工作

2014年学院申报成功湖南省高校“给水管网系统及优化”产学研合作示范基地1项；维持测绘职业技能鉴定的报名人数规模；对生产企业如桃江县自来水公司、常德自来水公司的员工进行知识与技能培训等一定程度地提高了学院创收收入水平。

2014年4月，学院代表学校与桃江自来水公司合作建立了“一院一品”及产学研合作示范基地。暑假学院派出一支师生实践小分队，冒酷暑历时一个半月，对桃江县城自来水管网系统进行了全面普查，并提出了整改方案，受到了桃江县住建局及自来水公司领导的一致好评。广泛开展了面向地方、服务社会经济的科技服务，取得了良好的经济效益和社会效益。

七、党建工作

一年来，在学校党委行政的正确的领导、各职能处室的具体指导以及各兄弟学院的支持下，学院全体师生员工群策群力,如期完成了党建各项工作任务，现就这一年的党建工作情况作总结如下。

1、按照“践行群众路线 加强作风建设 促进学院全面发展”的思路，扎实有效的开展党的群众路线教育实践活动。切实做到高度重视，精心部署；动真碰硬，狠抓落实；示范带动，保证时效。

专项整治的8项内容为从严控制会议；整治“门难进、脸难看、事难办”；切实整治“庸懒散”现象；整改有的领导班子联系师生不够、深入师生员工、课堂、宿舍不够等问题；规范领导活动、提高工作效率；整改党务、院务公开不够的问题；整改产学研相结合的实践不够的问题；整治“面子工程”。今年组织召开了4次座谈会（其中是13级学生代表，14届毕业班未就业学生,11级、12级预降级与退学学生，14级学生代表）；学院班子成员经常下到寝室，与学生面对面接触。健全、落实制度，加强党支部自身建设。修订了《学生“阳光帮扶”制度》，《“以老带新” 教学互助制度》，《党总支中心理论组学习制度》。其中党员帮扶学生阳光行动被学校评为“最佳党日活动”。

2、党风廉政建设情况。

（1）以群众路线教育实践活动为契机，加大党风廉政的教育与宣传力度。

（2）高度重视。院党政联席会两次研究党风廉政建设工作。一次研究部署廉政风险防控管理工作；一次研究开展“廉洁文化活动月”的教育活动。

（3）按学校“廉洁文化活动月”要求，制定了《市政与测绘工程学院廉洁文化活动月实施计划》，并按计划认真组织实施。加大了院务公开的力度，出了一期”廉洁文化教育“宣传橱窗；还主讲了一堂廉政教育党课。

3、积极开展党内帮扶。本年度共对四名困难学生党员发放了帮扶资金近3000元；由学校党委书记李建华同志带队一同前往长沙湘雅医院看望学院身患白血病毕业生李真，并牵头积极为其募捐善款10万多元；与学生处长龙文同志一道前往长沙看望学院2014级身患骨癌学生牛建;暑假期间,对学院4名困难学生进行了家庭走访和慰问。

八、安全稳定工作    

 2014年度，学院的安全稳定工作在学校的领导下，全院师生牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，警种长鸣，为确保校园安全为目的，增强全院师生安全意识、强化学院安全管理入手，通过明确责任，落实措施，经过全院师生共同努力，学院的安全稳定工作取得了显著成效。

 （1）认真组织了学院搬迁工作，现已顺利完成既定任务。

（2）按照学校要求，在耐心细致做好学生安全教育工作的同时，加大管理、监控力度，与学生签订安全责任承诺书，全年学生未发生任何安全责任事故。

（3）做到重要时段，重点防控。如：心理问题多发的几个时间段与重点人群都会特别关注；重大节假日，假前都会对学生进行去向登记，且做好相关排查和预案工作并报有关部门备案，假期会安排老师、学生干部专门值班，做到防患于未然。对学院师生举办的大型活动事先都做好安全防范准备措施，例如：毕业生离校、迎新工作、学院田径运动会等大型集体活动中制定了安全保卫方案并积极参与安全保卫工作，确保各类活动安全有序开展。

九、计划生育工作

院领导重视计划生育工作，成立了计划生育工作领导小组，配备了计划生育干事。做到了领导责任到位、政策落实到位、基础管理到位。

我院2014年的计划生育工作圆满完成任务：教职工及家属计划生育率100%；教职工晚婚率、晚育率100%；办理独生子女证率和节育率100%。杜绝了一切计划外生育和违法收养。

表一：市政与测绘工程学院目标管理考核内容及计分表