学院召开2026届毕业生就业工作部署会

2025年09月26日 14:41  

(通讯员 汪俊霞)为应对当前就业市场挑战,精准部署新一届毕业生就业工作,近日,市政与测绘工程学院召开2026届毕业生就业工作部署会。学院领导班子、系主任、就业专干、毕业班班主任及辅导员参会,会议由学院党委书记饶迎主持

会议现场

学院党委副书记李琳系统总结了2025届毕业生就业工作,他指出,面对复杂形势,学院通过构建协同机制、拓展就业市场、实施精准帮扶、严把数据质量四轮驱动,实现了2025届毕业生初次就业率86.92%的扎实成绩,特别是困难毕业生群体实现100%就业,考研录取率和就业质量稳步提升。

针对当下的就业形势,李琳指出,经济下行压力导致部分行业需求收缩,毕业生“慢就业”“求稳”心态加剧,就业期望与市场岗位存在错配。针对这些挑战,学院制定了清晰的工作路径:一是“建库定责”,建立用人单位数据库并落实市场拓展责任人;二是“前置规划”,推动生涯教育关口前移,构建全程化指导体系;三是“精准对接”,组织学生参与校院各类招聘活动,重点谋划并开好学院秋季招聘会;四是“提质增效”,持续优化就业数据统计,力促高质量就业。

各毕业班班主任分别就目前班级学生情况进行了分析交流,大家普遍感觉学生们考研考公比较积极,但就业意识还不够强烈,就业积极性不够高,准备不够充分,需要大家齐心协力转变他们的就业观念。系主任们也就访企拓岗等工作做了交流沟通。

饶迎在听取发言后强调,要凝聚合力,构建全员支持体系。就业工作需要全院“一盘棋”,领导班子加强顶层设计,专任教师发挥行业资源荐才,班主任做好“一对一”动态跟踪,辅导员提供精准服务,共同织密就业支持网络。她强调在2026届毕业生就业开始阶段,各班主任务必下沉一线,精准掌握每位学生的就业意向,共同打通就业工作“最后一公里”。同时,要把握学困生、困难学生的动态,尤其要及时关注他们的心理健康。

院长池年平提出三点要求:一是强化家校联动,引导学生树立理性就业观,培养底线思维;二是盘活校友资源,建设校友数据库以拓宽就业渠道;三是注重求职形象,指导学生在招聘中展现最佳状态。

本次部署会统一了思想,明确了任务,吹响了号角。市测院全体教职员工将以高度的责任感和使命感,为2026届毕业生更加充分、更高质量的就业保驾护航。


审核:一审:李琳  二审:池年平  三审:饶迎


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